Unioncamere Emilia-Romagna: Firmato il nuovo Contratto Integrativo
Fisascat CISL Area Metropolitana Bolognese: “Piena soddisfazione per il risultato raggiunto”
5 Agosto 2026 – Bologna. È stato sottoscritto il nuovo Contratto Integrativo Aziendale (C.I.A.) di Unioncamere Emilia-Romagna per il triennio 2026-2028, frutto del confronto tra le parti e firmato con Fisascat Cisl Area Metropolitana Bolognese insieme a Filcams CGIL.
L’accordo rappresenta un risultato significativo, che consolida i diritti acquisiti nel corso degli anni e introduce nuove tutele a favore delle lavoratrici e dei lavoratori.
Tra le principali novità e conferme previste dal nuovo Contratto Integrativo:
- Orario di lavoro: confermato l’orario settimanale di 36 ore.
- Rafforzamento Diritti sindacali: riconoscimento delle ore di assemblea anche in modalità telematica e applicazione della Legge 300/1970, indipendentemente dal numero dei dipendenti.
- Flessibilità oraria: maggiore flessibilità negli orari di ingresso e nella pausa pranzo.
- Smart working: fino a 4 giornate al mese, con incremento dei giorni per situazioni certificate e fasce di disconnessione garantite.
- Permessi retribuiti aggiuntivi: previsti per visite mediche, cure odontoiatriche e nuovi congedi speciali per esigenze familiari.
- Periodo di comporto: esteso di 60 giorni oltre i limiti previsti dal CCNL.
- Aspettativa non retribuita: fino a 5 anni per motivi familiari e personali.
- Buono pasto: confermato a 7,00 euro, con possibilità di incremento.
- Anticipazione del TFR: ampliate le casistiche che consentono di richiedere il TFR, tra cui: l’acquisto di un autoveicolo, la riduzione o estinzione del mutuo e la nascita o adozione di figli.
- Salario accessorio: collegato al raggiungimento degli obiettivi di performance dell’Ente.
L’accordo valorizza il proficuo lavoro di collaborazione tra le parti e conferma la contrattazione di secondo livello quale strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di lavoro, rafforzando diritti, tutele e strumenti di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
Fisascat Cisl Area Metropolitana Bolognese esprime piena soddisfazione per il risultato raggiunto e continuerà a essere sempre accanto alle lavoratrici e ai lavoratori, rappresentandone le esigenze e impegnandosi quotidianamente per rafforzarne diritti, tutele e dignità nel lavoro.