Gruppo Beghelli: firmato il primo contratto integrativo dopo sedici anni
Approvato dalle lavoratrici e dai lavoratori il nuovo accordo aziendale: premio di risultato, smart working, contrasto alla precarietà e nuove misure di welfare per i 320 dipendenti delle società italiane del Gruppo
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Inclusione e lavoro: nuove opportunità per sostenere l’autonomia delle donne migranti.
Dal Ministero del Lavoro un intervento nazionale da 17 milioni di euro per promuovere inclusione socio-lavorativa e contrastare sfruttamento e discriminazioni
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Aspiag Service: sottoscritta l’Ipotesi di Accordo Integrativo Aziendale
Più diritti, welfare e tutele per lavoratrici e lavoratori: un unico contratto integrativo nazionale sostituirà i precedenti accordi territoriali
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Crisi Gruppo Realco: priorità occupazione e salari
Chiusura temporanea di 14 punti vendita. La Regione Emilia-Romagna conferma il monitoraggio
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Subappalto e intermediazione: Fisascat Cisl in piazza a Strasburgo
“Stop Exploitation – Subcontracting chains and intermediaries!”
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Woolrich: lavoratrici e lavoratori in presidio a Pitti Uomo
Da Bologna a Firenze per difendere 109 famiglie. “Non è un trasferimento, è un licenziamento mascherato”
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Vertenza YOOX: primo incontro al Mimit, la mobilitazione prosegue a Bologna
Si è svolto ieri, 23 settembre 2025 presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy il primo incontro tra le rappresentanze sindacali dei lavoratori e la dirigenza di YOOX, alla presenza del Ministro Adolfo Urso.
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Esselunga: presentata la piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto integrativo aziendale
Roma, 22 settembre 2025 – Dopo quasi vent’anni di attesa, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno trasmesso alla direzione di Esselunga la piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, scaduto nel 2007 e rimasto fino a oggi in regime di ultravigenza.
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